Dubois i Wspól­nicy Kan­ce­la­ria Adwo­kacko-Rad­cow­ska nawiąże współ­pracę z adwo­ka­tem

Dubois i Wspól­nicy Kan­ce­la­ria Adwo­kacko-Rad­cow­ska nawiąże współ­pracę z adwo­ka­tem spe­cja­li­zu­ją­cym się w pra­wie kar­nym.

Osoby zain­te­re­so­wane pro­simy o wysła­nie CV na adresy:biuro@dubois-kancelaria.com lub kancelaria@dubois-kancelaria.com

Obo­wią­zek infor­ma­cyjny RODO

Sza­nowna Pani/Sza­nowny Panie,

infor­mu­jemy, iż podane przez Panią­/Pana dane oso­bowe („dane oso­bowe”) będą prze­twa­rzane przez Admi­ni­stra­tora tj. Dubois i Wspól­nicy Kan­ce­la­rię Adwo­kacko- Rad­cow­ską z sie­dzibą w War­sza­wie, ul. F. Nulla 13, 00-046 War­szawa, wpi­saną do reje­stru przed­się­bior­ców Kra­jo­wego Reje­stru Sądo­wego pro­wa­dzo­nego przez Sąd Rejo­nowy dla m. st. War­szawy w War­sza­wie, XII Wydział Gospo­dar­czy KRS pod nume­rem 0000086160, w celu prze­pro­wa­dze­nia niniej­szej rekru­ta­cji.

Poda­nie danych oso­bo­wych wyni­ka­ją­cych z art. 22 (1) § Kodeksu pracy jest dobro­wolne, ale konieczne do wzię­cia udziału w pro­ce­sie rekru­ta­cji. Poda­nie danych w zakre­sie wize­runku (zdję­cie w CV), zgody na prze­twa­rza­nie wize­runku oraz prze­twa­rza­nie danych na poczet przy­szłych rekru­ta­cji jest dobro­wolne i nie wpływa na moż­li­wość udziału w rekru­ta­cji (nie będzie pod­stawą nie­ko­rzyst­nego trak­to­wa­nia kan­dy­data i nie będzie sta­no­wiło przy­czyny uza­sad­nia­ją­cej odmowę zatrud­nie­nia).
Pani­/Pana dane oso­bowe będą prze­cho­wy­wane do czasu zakoń­cze­nia pro­cesu rekru­ta­cji na wybrane przez Panią­/Pana sta­no­wi­sko lub cof­nię­cia zgody.

Pani­/Pana dane mogą być prze­ka­zy­wane podmio­tom prze­twa­rza­ją­cym dane oso­bowe na zle­ce­nie admi­ni­stra­tora m.in. dostaw­com usług IT dostaw­com opro­gra­mo­wań, – przy czym takie podmioty prze­twa­rzają dane na pod­sta­wie umowy z Admi­ni­stra­to­rem i wyłącz­nie zgod­nie z pole­ce­niami Admi­ni­stra­tora.

Pana­/Pani dane nie będą wyko­rzy­sty­wane do zauto­ma­ty­zo­wa­nego podej­mo­wa­nia decy­zji, w tym pro­fi­lo­wa­nia.

Infor­mu­jemy, iż ma Pani­/Pan prawa wyni­ka­jące z art. 16–21 RODO tj. prawo dostępu do swo­ich danych oso­bo­wych oraz prawo do ich spro­sto­wa­nia, usu­nię­cia, ogra­ni­cze­nia prze­twa­rza­nia, prawo do prze­no­sze­nia danych, prawo wnie­sie­nia sprze­ciwu, prawo do cof­nię­cia zgody w dowol­nym momen­cie bez wpływu na zgod­ność z pra­wem prze­twa­rza­nia, jeżeli prze­twa­rza­nie odbywa się na pod­sta­wie zgody, któ­rego doko­nano na pod­sta­wie zgody przed jej cof­nię­ciem.

Ma Pani­/Pan prawo wnie­sie­nia skargi do Pre­zesa Urzędu Och­rony Danych Oso­bo­wych – Pre­ze­sem UODO, gdy uzna Pani­/Pan, iż prze­twa­rza­nie danych oso­bo­wych, które Pani­/Pana doty­czą naru­sza prze­pisy ogól­nego roz­po­rzą­dze­nia o ochro­nie danych oso­bo­wych (tzw. RODO) z dnia 27 kwiet­nia 2016 r.

Jeśli jest Pani­/Pan zain­te­re­so­wany prze­ka­za­niem Dubois, Kosiń­ska- Kozak i Wspól­nicy Kan­ce­la­ria Adwo­kacko-Rad­cow­ska Spółka Jawna swo­jego cv, w celu rów­nież przy­szłych rekru­ta­cji pro­simy o zamiesz­cze­nie w doku­men­tach poniż­szej klau­zuli: „Wyra­żam zgodę na prze­twa­rza­nie moich danych oso­bo­wych zawar­tych w CV w celu obec­nej a także przy­szłych rekru­ta­cji, zgod­nie z prze­pi­sami tzw. RODO, czyli roz­po­rzą­dze­nia z dnia 27 kwiet­nia 2016 r. w spra­wie ochrony danych oso­bo­wych i w spra­wie swo­bod­nego prze­pływu takich danych oraz uchy­le­nia dyrek­tywy 95/46/WE Dz. U. UE. L. 2016.119.1 z dnia 2016.05.04.”