Kan­ce­la­ria Kopeć Zabo­row­ski Adwo­kaci i Rad­co­wie Prawni poszukuje prawnika specjalizującego się w prawie pracy

Kan­ce­la­ria Kopeć Zabo­row­ski Adwo­kaci i Rad­co­wie Prawni, zlo­ka­li­zo­wana w cen­trum War­szawy, poszu­kuje do sta­łej współ­pracy do Działu Prawa dla Biznesu osoby na sta­no­wi­sko STARSZEGO PRAWNIKA, spe­cja­li­zu­ją­cego się w pra­wie pracy.

Za co będziesz odpowiadać:

• spo­rzą­dza­nie ana­liz i opi­nii praw­nych z zakresu prawa pracy i ubez­pie­czeń spo­łecz­nych;
• spo­rzą­dza­nie doku­men­tów z zakresu prawa pracy, w szcze­gól­no­ści wzo­rów umów,regu­la­mi­nów, pro­ce­dur, oświad­czeń;
• wspar­cie prawne dla klien­tów kan­ce­la­rii przy kon­tro­lach m.in. ZUS, PIP;
• repre­zen­to­wa­nie klien­tów kan­ce­la­rii w nego­cja­cjach, spo­rach zbio­ro­wych ze związ­kami zawo­do­wymi;
• repre­zen­towanie klien­tów kan­ce­la­rii przed sądami pracy;
• spo­rzą­dza­nie pism pro­ce­so­wych, ape­la­cji i nad­zwy­czaj­nych środ­ków zaskar­że­nia w spra­wach z zakresu prawa pracy i ubez­pie­czeń spo­łecz­nych;
• pro­wa­dze­nie szko­leń lub warsz­ta­tów z obszaru prawa pracy;
• bie­żące wspar­cie ana­li­tyczne dla adwo­ka­tów i rad­ców praw­nych współ­pra­cu­ją­cych z kan­ce­la­rią;
• moni­to­ring zmian w prze­pi­sach z zakresu prawa pracy i ubez­pie­czeń spo­łecz­nych.

Zakres obo­wiąz­ków:

• pro­wa­dze­nie lub współpro­wa­dze­nie spraw w ramach obszaru;
• roz­dzie­la­nie i moni­to­ro­wa­nie bie­żącej pracy oraz rów­no­mier­nego obło­że­nia pracą praw­ni­ków zaan­ga­żo­wa­nych w sprawy obszaru;
• bie­żący nad­zór mery­to­ryczny oraz orga­ni­za­cyjny nad spra­wami pro­wa­dzo­nymi w ramach obszaru;
• udział w for­mal­nym nawią­zy­wa­niu rela­cji z klien­tami (umowy, wyceny, nego­cja­cje);
• wery­fi­ka­cja czyn­no­ści wyko­na­nych dla klienta w nad­zo­ro­wa­nych przez praw­nika spra­wach oraz prze­ka­zy­wa­nie infor­ma­cji do Działu Finan­sów;
• współ­praca z admi­ni­stra­cją i innymi dzia­łami KKZ w tym w szcze­gól­no­ści Dzia­łem Finan­sówi Dzia­łem Admi­ni­stra­cji;
• prze­ję­cie roli „opie­kuna klienta” z ramie­nia KKZ w odnie­sie­niu do klien­tów obszaru;
• repre­zen­to­wa­nie KKZ na zewnątrz w szcze­gól­no­ści na kon­fe­ren­cjach, szko­le­niach, w publi­ka­cjach, kon­kur­sach etc. zwią­za­nych ze spe­cja­li­za­cją;
• we współ­pracy z Sze­fem Działu oraz Dzia­łem PR i Komu­ni­ka­cji – przy­go­to­wa­nie i reali­za­cja kon­cep­cji roz­woju obszaru;
• pozy­ski­wa­nie nowych klien­tów i dba­nie o rela­cje z aktu­al­nymi, a także pozy­ski­wa­nie nowych zle­ceń dla innych spe­cja­li­za­cji w KKZ;
• roz­wój oso­bi­sty, w tym w zakre­sie mery­to­rycznym i roz­wój marki oso­bi­stej.

Oczekiwania:

• tytuł radcy praw­nego lub adwo­kata;
• zna­jo­mo­ść języka angiel­skiego, w tym języka praw­ni­czego na pozio­mie co naj­mniej B2 tj. umiejętność swo­bod­nej komu­ni­kacji z klien­tami, opra­co­wanie dwu­ję­zyczne doku­mentów, spo­rzą­dzanie infor­ma­cji i opi­nii prawnych;
• bar­dzo dobra zna­jo­mo­ść sze­roko rozu­mia­nego prawa pracy;
• mini­mum 7 lat doświad­cze­nia zawo­do­wego w kan­ce­la­rii lub dziale praw­nym w zakre­sie prawa pracy, prawa HR, People & Cul­ture;
• doświad­cze­nie w pro­wa­dze­niu spraw sądo­wych z zakresu prawa pracy, w tym występowanie przed sądami;
• umie­jęt­no­ść spraw­nego i ter­mi­no­wego zarzą­dza­nia powie­rzo­nymi spra­wami;
• umie­jęt­no­ść for­mu­ło­wa­nia myśli w krótki i kon­kretny spo­sób oraz w for­mie dosto­so­wa­nej do adre­sata;
• dys­po­zy­cyj­no­ść, zaan­ga­żo­wa­nie i rzetelność w wyko­ny­wa­niu powie­rzo­nych obo­wiąz­ków;
• dokład­no­ść, samo­dziel­no­ść i ini­cja­tywa w pracy;
• umie­jęt­no­ść pracy w zespole, komu­ni­ka­tyw­no­ść;
• wyso­ka kul­tura oso­bi­sta oraz reali­za­cja takich war­to­ści jak: nie­sie­nie pomocy, uczci­wość, pro­fe­sjo­na­lizm, współ­praca, odpo­wie­dzial­ność, pasja, efek­tyw­ność (war­to­ści KKZ);
• zain­te­re­so­wa­nie HR oraz mięk­kimi obsza­rami prawa pracy;
• dodat­ko­wym atu­tem będzie doświad­cze­nie w obsłu­dze kor­po­ra­cyj­nej podmio­tów gospo­dar­czych, a także zain­te­re­so­wa­nie legal design.

Ofe­ru­jemy:

• rodzaj umowy: B2B z wyna­gro­dze­niem ade­kwat­nym do doświad­cze­nia i kom­pe­ten­cji;
• forma współ­pracy: w okre­sie prób­nym praca reali­zo­wana wyłącz­nie sta­cjo­nar­nie, a po okre­sie prób­nym moż­li­wość pracy hybry­do­wej;
• praca sta­cjo­narna – w świet­nie sko­mu­ni­ko­wa­nej loka­li­za­cji w cen­trum War­szawy;
• moż­li­wość roz­woju, w tym szko­le­nia z obszaru prak­tyki oraz zdo­by­wa­nia nowych umie­jęt­no­ści np. szko­le­nia lider­skie;
• moż­li­wość awansu, zgod­nie z usta­loną ścieżką kariery w zależ­no­ści od pre­fe­ren­cji: ścieżki eks­perc­kiej lub lider­skiej;
• udział w kon­fe­ren­cjach z obszaru prawa pracy oraz HR;
• kom­pe­tentny, zgrany, otwarty na dzie­le­nie się wie­dzą zespół;
• dodat­kowy wolny dzień na uro­dziny;
• pry­watną opiekę medyczną;
• pakiet bene­fi­tów dba­jący o dobro­stan pra­cow­ni­ków;
• pro­gram moty­wa­cyjny.

Dobra atmos­fera i zgrany zespół są dla nas nie­zwy­kle ważne. W związku z tym cyklicz­nie orga­ni­zu­jemy spo­tka­nia inte­gra­cyjne m.in.: wyjazdy inte­gra­cyjne, potań­cówki, pik­niki rodzinne, spo­tka­nia wigi­lijne i inne. Jeżeli:

• wyka­zu­jesz zaan­ga­żo­wa­nie w wyko­ny­wa­nie powie­rzo­nych obo­wiąz­ków;
• zle­cone Ci zada­nia wyko­nu­jesz sys­te­ma­tycz­nie i dokład­nie.

DOŁĄCZ DO NAS!

prze­ślij nam swoje CV na adres: rekru­ta­cja­@kkz.com.pl
Na zgło­sze­nia cze­kamy do 8 listo­pada 2024 r.

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY?
Pro­ces składa się z trzech eta­pów:

Etap I to wysła­nie zgło­sze­nia bez­po­śred­nio na adres: rekru­ta­cja­@kkz.com.pl z dopi­skiem PRAWO PRACY. Na zgło­sze­nia cze­kamy do dnia 8 listo­pada 2024 r. Osoby, które będą speł­niały wyma­ga­nia okre­ślone w ogło­sze­niu, zostaną zapro­szone do kolej­nego etapu.

Etap II to roz­mowa kwa­li­fi­ka­cyjna wery­fi­ku­jąca kom­pe­ten­cje.

Etap III to przed­sta­wie­nie oferty współ­pracy i pod­ję­cie decy­zji o jej roz­po­czę­ciu z wybraną oso­bą­/o­so­bami.

Czym wyróż­niamy się na tle innych pra­co­daw­ców?
Zaw­sze odpo­wia­damy na zgło­sze­nie każ­dego kan­dy­data i jeste­śmy z nim w sta­łym kon­tak­cie.

Roz­strzy­gnię­cie rekru­ta­cji nastąpi do 22 listo­pada 2024 r. Zastrze­gamy moż­li­wość wcze­śniej­szego zakoń­cze­nia rekru­ta­cji.

Admi­ni­stra­to­rem danych jest Kopeć Zabo­row­ski Adwo­kaci i Rad­co­wie Prawni sp. p. („KKZ”; adres: Hoża 59 A / 1 B, 00-681 War­szawa). Poda­nie danych jest dobro­wolne. Dane są one wyko­rzy­sty­wane dla celów rekru­ta­cji pro­wa­dzo­nych przez KKZ, na pod­sta­wie zgody lub na żąda­nie Kan­dy­data (art. 6 ust. 1 lit. a oraz lit. f RODO). Dane mogą być prze­ka­zy­wane podmio­tom, z pomocą któ­rych KKZ pro­wa­dzi rekru­ta­cje. Ist­nieje moż­li­wość cof­nię­cia zgody lub zgło­sze­nia sprze­ciwu wobec prze­twa­rza­nia danych, żąda­nia do nich dostępu, spro­sto­wa­nia, usu­nię­cia, ogra­ni­cze­nia prze­twa­rza­nia oraz prze­nie­sie­nia. Dane prze­cho­wy­wane są do momentu cof­nię­cia zgody lub zgło­sze­nia sprze­ciwu. Każ­demu przy­słu­guje prawo skargi do organu nad­zor­czego ds. ochrony danych. Pyta­nia dot. dzie­dziny pry­wat­no­ści w KKZ pro­simy kie­ro­wać pod adres: iod@kkz.com.pl