Kancelaria Gardocki i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni poszukuje Adwokata / Radcę Prawnego do Departamentu Karnego Kancelarii
Zakres obowiązków:
– bieżąca obsługa i prowadzenie spraw Kancelarii, nadzór nad prowadzonymi postępowaniami,
– sporządzanie pism w postępowaniu karnym, w tym środków zaskarżenia oraz innych dokumentów związanych z działalnością Kancelarii,
– reprezentowanie Klientów w postępowaniach przed sądami i organami ścigania
Nasze wymagania:
– tytuł zawodowy adwokata lub radcy prawnego
– doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw karnych
– bardzo dobra znajomość języka angielskiego, znajomość języka francuskiego, niemieckiego lub hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem
– bardzo dobra organizacja pracy,
– samodzielność i rzetelność
Z góry dziękujemy za nadesłane zgłoszenia. Jednocześnie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami/kandydatkami. Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie zgłoszeń zawierających na adres e-mail joanna.worona@gardocki.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Gardocki i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni z siedzibą w Warszawie 01-523 ul. Śmiała 26, (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Gardocki i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni z siedzibą w Warszawie 01-523 ul. Śmiała 26,. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.