Kancelaria Adwokacko-Radcowska Octo Legal zatrudni aplikanta adwokackiego I lub II roku specjalizującego się w prawie karnym.
Twój zakres obowiązków:
- udział w rozprawach sądowych oraz w czynnościach procesowych przed organami ścigania,
- przygotowywanie pism procesowych, w tym środków zaskarżenia,
- wsparcie członków zespołu w opracowywaniu strategii działań na potrzeby klientów,
- sporządzanie opinii i memorandów,
- research prawny
Czego szukamy?
- znajomości prawa karnego, w tym zwłaszcza procedury karnej,
- wcześniejszego doświadczenia zawodowego w pracy w obszarze prawa karnego,
- dążenia do samodzielności i odpowiedzialności za powierzone sprawy,
- dokładności i skupienia przy wykonywaniu zadań,
- łatwości w komunikacji i rozwiniętych umiejętności językowych,
- znajomości prawniczego języka angielskiego,
- dodatkowym atutem będzie prawo jazdy, które przyda się w związku z udziałem w czynnościach procesowych na terenie całego kraju,
Co dajemy?
- możliwość udziału w dużych i medialnych procesach karnych,
- rosnące wynagrodzenie na poziomie międzynarodowych kancelarii oraz atrakcyjny, transparentny system premiowy nagradzający zaangażowanie oraz sukcesy w pozyskiwaniu klientów,
- krótką ścieżkę awansu i realny wpływ na kierunek rozwoju rosnącej firmy,
- szybki rozwój zawodowy, merytoryczny feedback, kontakt z klientem, udział w spotkaniach, wzrost poczucia odpowiedzialności za prowadzone sprawy, a także intensywne wsparcie w podnoszeniu poziomu wiedzy oraz kompetencji zawodowych, interpersonalnych i sprzedażowych,
- możliwość zaistnienia na rynku i budowania swojej indywidualnej reputacji poprzez możliwość publikacji w prasie branżowej i uczestnictwo w wydarzeniach branżowych oraz kursach,
- umowę B2B,
- nowoczesne, wygodne biuro w centrum miasta,
- elastyczne godziny pracy (start między 8-10 rano) i możliwość pracy zdalnej,
- młody, doświadczony zespół, wspólność celów, integrację, humor i wyjątkową atmosferę pracy
CV zawierające klauzulę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – Dz.U.UE.L.2016.119.1 z dnia 2016.05.04)”
prosimy kierować na adres: office@octolegal.com
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
W wykonaniu obowiązku wynikającego z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – Dz.U.UE.L.2016.119.1 z dnia 2016.05.04), informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych podanych w toku procesu rekrutacji jest: Octo Legal Korolczuk Latkowski Opoka Wesołowski Witecki sp. j., al. Jerozolimskie 44, 00-024 Warszawa, KRS: 0000936112, NIP: 5252887620,
- Dane osobowe przetwarzane są wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko opisane w ogłoszeniu o pracę, podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowi zgoda osoby biorącej udział w postępowaniu rekrutacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a ww. rozporządzenia),
- Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do tego na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące z Administratorem, w tym: podmioty świadczące usługi informatyczne, archiwizacji i niszczenia dokumentów na rzecz Administratora,
- Dane osobowe przetwarzane będą przez okres maksymalnie 3 miesięcy od daty ich wpływu do Kancelarii, nie dłużej jednak niż do zakończeniu procesu rekrutacji,
- Osoby biorące udział w rekrutacji mają prawo do żądania od Administratora danych osobowych dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych, a także wniesienia skargi na Administratora danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
- Nadto, osoby biorące udział w rekrutacji mają prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Żądanie usunięcia danych lub cofnięcie ww. zgody oznacza rezygnację z udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie danych,
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do uwzględnienia kandydata w procesie rekrutacji,
- Dane osobowe nie podlegają procesom zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, a także nie są przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.